Likwidacja jednego stanowiska pracy ułatwia zwolnienie pracownika - wyrok Sądu Najwyższego

Pracodawca nie musi przedstawiać kryteriów rozwiązania stosunku pracy, gdy likwiduje jedną funkcję kierowniczą. Nie trzeba porównywać pracowników.

Publikacja: 17.11.2017 06:20

Likwidacja jednego stanowiska pracy ułatwia zwolnienie pracownika - wyrok Sądu Najwyższego

Foto: Adobe Stock

Rozpatrywana przez Sąd Najwyższy sprawa dotyczyła byłej pracownicy starostwa powiatowego w Będzinie. Pełniła funkcję kierowniczki biura inkubatora przedsiębiorczości. W wyniku reorganizacji zlikwidowano jej biuro. Kierowniczkę zwolniono, a jej podwładnego przesunięto do wydziału architektury. Nie oznacza to jednak, że zadania inkubatora nie były już wykonywane w powiecie. Jak podkreślała w sądzie pełnomocniczka zwolnionej, jej obowiązki przekazano komu innemu. Urząd zatrudnił też nowe osoby.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025