Likwidacja jednego stanowiska pracy ułatwia zwolnienie pracownika - wyrok Sądu Najwyższego

Pracodawca nie musi przedstawiać kryteriów rozwiązania stosunku pracy, gdy likwiduje jedną funkcję kierowniczą. Nie trzeba porównywać pracowników.

Publikacja: 17.11.2017 06:20

Likwidacja jednego stanowiska pracy ułatwia zwolnienie pracownika - wyrok Sądu Najwyższego

Foto: Adobe Stock

Rozpatrywana przez Sąd Najwyższy sprawa dotyczyła byłej pracownicy starostwa powiatowego w Będzinie. Pełniła funkcję kierowniczki biura inkubatora przedsiębiorczości. W wyniku reorganizacji zlikwidowano jej biuro. Kierowniczkę zwolniono, a jej podwładnego przesunięto do wydziału architektury. Nie oznacza to jednak, że zadania inkubatora nie były już wykonywane w powiecie. Jak podkreślała w sądzie pełnomocniczka zwolnionej, jej obowiązki przekazano komu innemu. Urząd zatrudnił też nowe osoby.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama