Projekt kodeksu indywidualnego prawa pracy - zmiany w odpowiedzialności za naruszenie zakazu dyskryminacji

Oprócz odszkodowań dyskryminowani pracownicy powinni dostawać zadośćuczynienia, tak by zmusić pracodawców do przeciwdziałania temu zjawisku.

Aktualizacja: 23.10.2017 18:18 Publikacja: 23.10.2017 17:32

Projekt kodeksu indywidualnego prawa pracy - zmiany w odpowiedzialności za naruszenie zakazu dyskryminacji

Foto: 123RF

Jest pan szefem zespołu przygotowującego projekt kodeksu indywidualnego prawa pracy. Jak idą prace?


Prof. Arkadiusz Sobczyk z Uniwersytetu Jagiellońskiego, członek rządowej Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, partner zarządzający w kancelarii A. Sobczyk i Współpracownicy

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego