Aktualizacja: 11.03.2017 11:00 Publikacja: 11.03.2017 11:00
Audyt w firmie może uświadomić zagrożenia i ryzyka oraz metody ich eliminacji.
Foto: 123RF
W przedsiębiorstwach familijnych zwykle ich właściciel skupia w swoich rękach własność majątku firmowego, jak i decyzyjność. Z uwagi na powiązanie właściciela z firmą, proces sukcesji majątkowej bądź zarządczej jest w nich skomplikowany. W konsekwencji wymaga solidnego planu. O ile przekazanie udziałów lub wprowadzenie syna na stanowisko prezesa jest czynnością techniczną możliwą do przeprowadzenia sprawnie, o tyle opracowanie planu prezentującego kto, kiedy i po spełnieniu jakich warunków te funkcje i aktywa obejmie w rodzinnym majątku jest już kwestią złożoną.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
