Jak przekazać firmę rodzinną

Nagła i niespodziewana sukcesja biznesu może być dla niego zabójcza. Warto więc przygotować plan działania i znaleźć następcę właściciela

Publikacja: 11.03.2017 11:00

Audyt w firmie może uświadomić zagrożenia i ryzyka oraz metody ich eliminacji.

Audyt w firmie może uświadomić zagrożenia i ryzyka oraz metody ich eliminacji.

Foto: 123RF

W przedsiębiorstwach familijnych zwykle ich właściciel skupia w swoich rękach własność majątku firmowego, jak i decyzyjność. Z uwagi na powiązanie właściciela z firmą, proces sukcesji majątkowej bądź zarządczej jest w nich skomplikowany. W konsekwencji wymaga solidnego planu. O ile przekazanie udziałów lub wprowadzenie syna na stanowisko prezesa jest czynnością techniczną możliwą do przeprowadzenia sprawnie, o tyle opracowanie planu prezentującego kto, kiedy i po spełnieniu jakich warunków te funkcje i aktywa obejmie w rodzinnym majątku jest już kwestią złożoną.

Pozostało 85% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?