Reklama
Rozwiń

Stosunek pracy trudniej wykazać

dr Partycja Zawirska, radca prawny, partner w K&L Gates

Publikacja: 03.01.2017 01:00

Stosunek pracy trudniej wykazać

Foto: 123RF

Rz: Czy umowy zlecenia, które wskazują na wynagrodzenie miesięczne w wysokości znacznie wyższej niż 13 zł za godzinę, również wymagają zmian?

Patrycja Zawirska: Nie. Nadal możemy dosyć swobodnie określać „jednostki" wynagrodzenia – może ono być określone w stawce godzinowej, dziennej, miesięcznej lub za wykonanie konkretnego zadania, itd. W przypadku trzech ostatnich ważne jest jednak, żeby otrzymany po podzieleniu przez liczbę godzin pracy wynik odpowiadał co najmniej ustawowemu minimum. Pamiętajmy więc o tym, żeby dużo uwagi przykładać do systemu weryfikacji czasu spędzonego na wykonywaniu zlecenia. Co więcej, nie wszystkie umowy zlecenia są objęte stawką minimalną. Wyjątek dotyczy np. zleceniodawcy – osoby fizycznej, która nie jest przedsiębiorcą. W takim przypadku zatrudniający na zlecenie nie musi płacić wykonującemu tę umowę 13 zł za godzinę pracy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Reklama
Reklama