Reklama
Rozwiń

Dokumentacja pracownicza: Za błędy zapłaci pracodawca lub kadrowa

Szef sporządza często krótkie notatki, w których krytycznie wyraża się o przydatności zawodowej poszczególnych pracowników. Czy jest to dozwolone?

Publikacja: 06.10.2016 05:00

Rafał Krawczyk, sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Rafał Krawczyk, sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Foto: materiały prasowe

Zbieranie haków

W świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. O ile bowiem zakaz dołączania do akt osobowych dokumentów obejmujących sfery aktywności pozazawodowej jest oczywisty, to w tym przypadku ścierają się różne argumentacje – liberalna i bardziej restrykcyjna.

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego