Aktualizacja: 25.09.2016 13:59 Publikacja: 25.09.2016 13:32
Foto: 123RF
Zatrudnienie młodocianych, czyli osób, które ukończyły 16 lat, ale nie osiągnęły pełnoletności, jest powszechne głównie w sezonie wakacyjnym. Takie osoby mogą wykonywać tylko prace zwane lekkimi. Wprawdzie nie ma oficjalnej definicji pracy lekkiej, ale pewne jest to, że nie może ona powodować zagrożenia dla zdrowia, życia ani rozwoju psychofizycznego młodej osoby.
Koniec okresu wakacyjnego nie oznacza automatycznie, że młodzież zatrudniona przy pracy lekkiej musi się z nią pożegnać. Aby kontynuować zatrudnienie w trakcie roku szkolnego, należy jednak pamiętać o zmianie priorytetów. Praca musi zejść na dalszy plan, ustępując obowiązkom związanym z nauką.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
