Etat dla młodocianego także po wakacjach

Niepełnoletnie osoby mogą pracować również w trakcie roku szkolnego. Czas ich pracy i zakres obowiązków jest jednak bardzo ograniczony. Zatrudnienie nie może kolidować z obowiązkami ucznia.

Aktualizacja: 25.09.2016 13:59 Publikacja: 25.09.2016 13:32

Etat dla młodocianego także po wakacjach

Foto: 123RF

Zatrudnienie młodocianych, czyli osób, które ukończyły 16 lat, ale nie osiągnęły pełnoletności, jest powszechne głównie w sezonie wakacyjnym. Takie osoby mogą wykonywać tylko prace zwane lekkimi. Wprawdzie nie ma oficjalnej definicji pracy lekkiej, ale pewne jest to, że nie może ona powodować zagrożenia dla zdrowia, życia ani rozwoju psychofizycznego młodej osoby.

Koniec okresu wakacyjnego nie oznacza automatycznie, że młodzież zatrudniona przy pracy lekkiej musi się z nią pożegnać. Aby kontynuować zatrudnienie w trakcie roku szkolnego, należy jednak pamiętać o zmianie priorytetów. Praca musi zejść na dalszy plan, ustępując obowiązkom związanym z nauką.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki