Obietnica pracodawcy złożona pod groźbą jest nieważna

Pracodawca może uchylić się od skutków podjętych przez siebie decyzji w indywidualnych sprawach pracowniczych, jeżeli działał pod wpływem groźby bezprawnej ze strony pracowników lub związków zawodowych. W szczególności może się uchylić od skutków czynności podjętych z uwagi na ostrzeżenie podjęcia nielegalnego strajku.

Publikacja: 20.09.2016 06:30

Obietnica pracodawcy złożona pod groźbą jest nieważna

Foto: 123RF

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 20 maja 2013 r. (I PK 292/12).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Materiał Promocyjny
Suzuki e VITARA jest w pełni elektryczna
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Warta oferuje spersonalizowaną terapię onkologiczną
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego