Reklama
Rozwiń

Co z badaniami okresowymi, gdy pracownik jest na urlopie

Jeśli badania okresowe pracownika tracą ważność w czasie, gdy korzysta on z wypoczynku, termin ich wykonania należy wyznaczyć na pierwszy dzień po urlopie.

Publikacja: 11.09.2016 13:15

Co z badaniami okresowymi, gdy pracownik jest na urlopie

Foto: 123RF

Kandydat na pracownika musi legitymować się kwalifikacjami dwojakiego rodzaju. Kluczowe są oczywiście merytoryczne, takie jak wykształcenie, umiejętności czy doświadczenie zawodowe. Jednak spełnianie tych wymogów nie gwarantuje, że dana osoba będzie mogła świadczyć określoną pracę. Musi bowiem być na tyle zdrowa, aby przejść pomyślnie tzw. wstępne badania profilaktyczne, w wyniku których lekarz medycyny pracy wyda orzeczenie potwierdzające brak przeciwwskazań do umówionej pracy. Takie badania nie są przeprowadzane tylko raz podczas całego okresu zatrudnienia. Trzeba je cyklicznie powtarzać. Stanowią rodzaj monitoringu zdrowia pracownika, które z czasem może ulegać pogorszeniu.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego