Reklama

Co z badaniami okresowymi, gdy pracownik jest na urlopie

Jeśli badania okresowe pracownika tracą ważność w czasie, gdy korzysta on z wypoczynku, termin ich wykonania należy wyznaczyć na pierwszy dzień po urlopie.

Publikacja: 11.09.2016 13:15

Co z badaniami okresowymi, gdy pracownik jest na urlopie

Foto: 123RF

Kandydat na pracownika musi legitymować się kwalifikacjami dwojakiego rodzaju. Kluczowe są oczywiście merytoryczne, takie jak wykształcenie, umiejętności czy doświadczenie zawodowe. Jednak spełnianie tych wymogów nie gwarantuje, że dana osoba będzie mogła świadczyć określoną pracę. Musi bowiem być na tyle zdrowa, aby przejść pomyślnie tzw. wstępne badania profilaktyczne, w wyniku których lekarz medycyny pracy wyda orzeczenie potwierdzające brak przeciwwskazań do umówionej pracy. Takie badania nie są przeprowadzane tylko raz podczas całego okresu zatrudnienia. Trzeba je cyklicznie powtarzać. Stanowią rodzaj monitoringu zdrowia pracownika, które z czasem może ulegać pogorszeniu.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Reklama
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Reklama
Reklama
Reklama