Za wypadek pracownika na umowie cywilnoprawnej zapłaci firma, a nie ZUS

Przybywa ofiar wypadków w pracy z udziałem osób, które nie mają prawa do zasiłków i odszkodowań z ZUS. Mogą jednak dochodzić ich od firm.

Aktualizacja: 08.05.2016 17:29 Publikacja: 08.05.2016 15:25

Za wypadek pracownika na umowie cywilnoprawnej zapłaci firma, a nie ZUS

Foto: 123RF

W zeszłym roku w Polsce doszło do 87622 wypadków przy pracy. W 495 przypadkach pracownicy odnieśli ciężkie obrażenia, a 303 osoby nie wróciły nigdy z pracy do domu.

Poza statystykami

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki