Reklama
Rozwiń

Staż pracy przy umowie na czas określony potwierdzany co dwa lata

Świadectwo pracy dokumentujące zatrudnienie na czas próbny i określony wystawia się co 24 miesiące albo po zakończeniu ostatniej z tych umów. Nie zmieni tego nowelizacja kodeksu pracy.

Publikacja: 06.10.2015 06:30

Staż pracy przy umowie na czas określony potwierdzany co dwa lata

Foto: 123RF

Po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 r. (DzU z 2015 r., poz. 1220) okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kilku takich umów (nie więcej niż trzech) zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie będzie mógł przekraczać 33 miesięcy (nowy art. 25

§ 1 k.p.). Jednocześnie obowiązywać będą wyjątki od stosowania powyższej zasady, przez co w praktyce zawieranie terminowych angaży będzie mogło trwać dłużej.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji