Aktualizacja: 17.06.2015 03:00 Publikacja: 17.06.2015 03:00
Foto: www.sxc.hu
Przepisy k.p. przewidują możliwość uniknięcia odpowiedzialności pracodawcy w razie uposażenia załogi w ubezpieczenie na życie, które obejmuje ryzyko spełnienia świadczenia na wypadek śmierci. W świetle art. 93 § 7 k.p. odprawa pośmiertna nie przysługuje, gdy wypłacona przez instytucję ubezpieczeniową rekompensata będzie wyższa bądź jej równa. W przeciwnym razie pracodawca zobowiązany jest wyrównać dysproporcję w świadczeniach.
Co ciekawe, niefortunna redakcja analizowanego przepisu przyczynić się może do powstania sytuacji niedorzecznej. Mianowicie, jeżeli uposażonym w umowie ubezpieczenia zostanie osoba niebędąca członkiem rodziny ubezpieczonego, a wysokość świadczenia z umowy przewyższy równowartość odprawy ustalonej na podstawie art. 93 k.p., najbliżsi krewni zmarłego nie otrzymają nawet najmniejszej rekompensaty. Gdyby jednak świadczenie od ubezpieczyciela było niższe niż suma odprawy, to wyrównanie różnicy należałoby spełnić do rąk członków rodziny.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
