Aktualizacja: 22.08.2019 06:10 Publikacja: 22.08.2019 06:10
Foto: Adobe Stock
Ustawą z 4 lipca 2019 r. znowelizowano kodeks postępowania cywilnego, w tym przepisy dotyczące postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (ustawa o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, DzU poz. 1469). Istnieje obawa, czy realizacja co do zasady trafnych i słusznych założeń – jak usprawnienie postępowania i przyspieszenie rozpoznania sprawy – nie odbędzie się kosztem gwarancji procesowych uczestników postępowania. Zbytni rygoryzm i formalizm w praktyce może skutkować naruszeniem istotnych gwarancji procesowych uczestników postępowania, w tym m.in. prawa do sądu czy prawa do rzetelnego procesu. W przypadku spraw pracowniczych dodatkowo istotne jest zachowanie równowagi pomiędzy zapewnieniem gwarancji procesowych pracownikowi i pracodawcy.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
