Aktualizacja: 28.05.2015 05:50 Publikacja: 28.05.2015 05:50
Foto: 123RF
Sformalizowane zasady przetwarzania danych osobowych, a w szczególności wynikające z nich ograniczenia i zakazy adresowane do administratorów, w stosunkach pracy dodatkowo ograniczone przedmiotowo (art. 221 k.p.), mogą stwarzać wrażenie, że administratorem zbioru danych pracowników jest, a przynajmniej powinna być komórka kadrowa pracodawcy, a nie on sam. Tak jednak nie jest – administratorem jest pracodawca.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
