Aktualizacja: 28.05.2015 05:50 Publikacja: 28.05.2015 05:50
Foto: 123RF
Sformalizowane zasady przetwarzania danych osobowych, a w szczególności wynikające z nich ograniczenia i zakazy adresowane do administratorów, w stosunkach pracy dodatkowo ograniczone przedmiotowo (art. 221 k.p.), mogą stwarzać wrażenie, że administratorem zbioru danych pracowników jest, a przynajmniej powinna być komórka kadrowa pracodawcy, a nie on sam. Tak jednak nie jest – administratorem jest pracodawca.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
