Firma nie obciąży etatowca za ujawnienie poufnej wiedzy

Gdy ujawniając tajemnice pracodawcy podwładny wyrządził mu szkodę, odpowiada według kodeksu pracy. Do jego umowy o pracę nie wolno wprowadzać klauzuli przewidującej na taką okoliczność karę umowną.

Aktualizacja: 21.05.2015 09:17 Publikacja: 21.05.2015 06:30

Firma nie obciąży etatowca za ujawnienie poufnej wiedzy

Foto: ROL

Tak uznał resort pracy w stanowisku przesłanym redakcji 7 kwietnia 2015 r.

Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie tajemnicy służbowej w przedsiębiorstwie. Mimo to, aby uniknąć ewentualnego wycieku informacji, firmy podpisują z pracownikami dodatkowe klauzule tajności bądź poufności.

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Obiekt z apartamentami inwestycyjnymi dla tych, którzy szukają solidnych fundamentów
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki