Reklama
Rozwiń

Większa ochrony danych osobowych w sektorze zatrudnienia

Nowa rekomendacja Rady Europy w sprawie ochrony danych osobowych w sektorze zatrudnienia stanowi, że pracodawcy powinni unikać nieuzasadnionej ingerencji w prawo do prywatności pracownika w miejscu pracy, w odniesieniu do wszystkich informacyjnych środków technologicznych.

Aktualizacja: 23.04.2015 15:56 Publikacja: 23.04.2015 13:37

Większa ochrony danych osobowych w sektorze zatrudnienia

Foto: www.sxc.hu

W dniu 1 kwietnia 2015 r. przyjęto Rekomendację CM/REC (2015) 5 Komitetu Ministrów dla państw członkowskich na temat ochrony danych osobowych wykorzystywanych dla celów zatrudnienia określającą zasady, które wszystkie 47 krajów członkowskich powinny wdrożyć w swoim krajowym porządku prawnym dotyczącym przetwarzania danych osobowych pracowników oraz kandydatów do pracy, np. w odniesieniu do danych zdrowotnych oraz monitorowania komunikacji w miejscu pracy.

Przyjęty przez Komitet Ministrów tekst, jest zmienioną wersją Rekomendacji dotyczącej tego samego tematu z 1989 r., to jest okresu w którym Internet znajdował się dopiero na początku swojego rozwoju. Celem zaktualizowanego tekstu jest odpowiedź na wyzwania dla prywatności, które wynikają z wykorzystania nowych technologii informacyjnych oraz komunikacyjnych.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego