Reklama
Rozwiń

Czas pracy: rodzicielstwo nie przeszkodzi nadgodzinom ani pracy w nocy

Jednym nieprawidłowym planowaniem czasu pracy rodzicowi dziecka, które nie ukończyło czwartego roku życia, pracodawca może naruszyć przepisy o czasie pracy i o rodzicielstwie. Luki w przepisach nie rozwiewają jednak wątpliwości, o jakie formalności musi zadbać, aby prawidłowo zlecić takiej osobie pracę w nocy lub w godzinach nadliczbowych.

Aktualizacja: 02.04.2015 07:57 Publikacja: 02.04.2015 06:20

Czas pracy: rodzicielstwo nie przeszkodzi nadgodzinom ani pracy w nocy

Foto: www.sxc.hu

Ustawodawca dopuszcza zatrudnianie pracowników opiekujących się dziećmi do lat czterech w ramach systemu przerywanego, a także możliwość powierzania im zadań w delegacji – jeśli wyrażą na to zgodę. W tym zakresie ich sytuacja nie różni się więc od kobiet w ciąży. Istotną różnicą jest natomiast możliwość polecania tym rodzicom – za ich zgodą – pracy w nadgodzinach i planowania im zadań w porze nocnej. Otwiera to przed pracodawcą znacznie szersze możliwości w zakresie planowania i wykorzystania czasu pracy takich osób.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku