Aktualizacja: 30.03.2015 06:45 Publikacja: 30.03.2015 06:45
Foto: Fotorzepa,Krzysztof Lokaj
W środę 1 kwietnia wchodzą w życie zmiany w art. 229 kodeksu pracy dotyczące kosztownego obowiązku badania zdrowia zatrudnionego przed dopuszczeniem do pracy. Po nowelizacji pracodawca nie będzie musiał płacić za takie badanie, jeśli kandydat przedstawi aktualne zaświadczenie od innego pracodawcy potwierdzające jego zdolność do pracy na danym stanowisku.
Minister zdrowia do ostatniej chwili zwlekał z publikacją rozporządzenia wykonawczego do nowych przepisów. Wynikają z niego dodatkowe obowiązki dla pracodawców.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
