Aktualizacja: 27.02.2015 07:15 Publikacja: 27.02.2015 06:37
Foto: www.sxc.hu
Rzecznik praw obywatelskich prof. Irena Lipowicz skierowała właśnie do Trybunału Konstytucyjnego wniosek w sprawie art. 19 ust. 2 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Przewiduje on karę grzywny lub ograniczenia wolności dla członka rady pracowników lub powołanego przez nią eksperta, który ujawni udostępnione im wcześniej przez pracodawcę informacje, jeśli zostały one utajnione przez przedsiębiorstwo.
Takie ograniczenie uniemożliwia teraz skuteczne działanie rad pracowników, które trzeba tworzyć w firmach powyżej 50 zatrudnionych. Zgodnie z art. 13 ust. 1 pracodawca przekazuje radzie informacje o swojej działalności i sytuacji materialnej oraz planowanych zmianach. Poza tym ma też obowiązek informować radę o stanie zatrudnienia i przewidywanych zwolnieniach lub naborach nowych pracowników, a w razie potrzeby działaniach zmierzających do utrzymania zatrudnienia na dotychczasowym poziomie. Firma musi zapowiedzieć radzie z wyprzedzeniem wszelkie działania, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy czy podstawach zatrudnienia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
