Aktualizacja: 15.01.2015 10:30 Publikacja: 15.01.2015 10:30
Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki
Kobieta prowadząca damski salon fryzjerski, złożyła do prezydenta miasta w grudniu 2013 roku wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów przygotowania zawodowego, jej młodocianej pracownicy. Z dokumentów wynikało, że fryzjerka zawarła prawidłową umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem, na okres od 2010 do 2013 roku. Posiadała przy tym odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia praktycznej nauki zawodu.
Uczennica zdała egzamin we wrześniu 2013 roku, a jej mentorka przedłożyła kopię dyplomu w terminie trzech miesięcy od zdania egzaminu. Zabrakło jej jednak zaświadczenia z ZUS o niezaleganiu ze składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co też wytknął jej organ.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
