Działacza związkowego nie zawsze trzeba zwolnić od pracy

Działacz związkowy składa wniosek o zwolnienie od pracy na czas wykonania doraźnej czynności związkowej. Pracodawca ma wątpliwości, czy czynność rzeczywiście jest nagła i musi być wykonana w czasie pracy. Nie chce jednak narażać się na konfrontację ze związkiem, w szczególności na zarzut utrudniania działalności związkowej. Wyraża zgodę. Jednocześnie w pośpiechu organizuje zastępstwo za nieobecnego pracownika. Po fakcie zastanawia się, czy mógł odmówić i uniknąć dodatkowych kosztów.

Publikacja: 08.01.2015 01:00

Większości związkowców przysługują tylko doraźne zwolnienia na wykonanie związkowych obowiązków

Większości związkowców przysługują tylko doraźne zwolnienia na wykonanie związkowych obowiązków

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

Pracownik może się zwolnić od wykonywania pracy, aby poświęcić się działalności związku, na dwa sposoby. Organizacji przysługuje ograniczona pula tzw. godzin związkowych, obliczana w zależności od liczby jej członków w spółce. Z tych godzin korzysta zarząd związku. Druga kategoria to czynności doraźne. Ich celem jest podjęcie przez pracownika nagłej, niezaplanowanej wcześniej czynności, wynikającej z pełnionej funkcji związkowej.

Pozostało 92% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy