Jedna osoba może pracować równolegle na podstawie kilku umów-zleceń. Jeśli zleceniodawcą jest ta sama firma, poszczególne kontrakty muszą obejmować różne rodzaje obowiązków i czynności.
Niezależnie jednak od tego, czy podmiot zlecający jest jeden czy są to różne firmy, wykonywanie kilku zleceń oznacza zbieg tytułu do ubezpieczeń. W takiej sytuacji ubezpieczenia społeczne są obowiązkowe tylko z jednej umowy – zawartej najwcześniej lub wybranej przez wykonawcę. Z kolejnych kontraktów konieczne jest opłacanie tylko składki zdrowotnej, chyba że zleceniobiorca zadeklaruje, że chce przystąpić również do ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Sytuacja ma się zmienić od stycznia 2016 r., kiedy obowiązek ubezpieczeń społecznych ma obejmować tyle umów-zleceń, z ilu suma przychodów do oskładkowania osiągnie wysokość minimalnego wynagrodzenia.
Pensja bez znaczenia
Prawo wyboru, która umowa-zlecenie ma być objęta obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, nie zależy przy tym od wysokości przychodu z poszczególnych kontraktów. Ponadto zasady rozstrzygania zbiegu tytułu do ubezpieczeń z kilku zleceń są takie same, bez względu na liczbę zawartych umów oraz odstęp czasu między ich podpisaniem.
Przykład
Od 1 sierpnia 2014 r. pracodawca podpisał umowę-zlecenie na wykonywanie bieżących analiz z wykonawcą, który nie podlegał ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu. Jego wynagrodzenie określił na 4 tys. zł miesięcznie. Zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Złożył też wniosek o zgłoszenie go do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 grudnia 2014 r. ten sam podmiot zawarł z analitykiem drugą umowę-zlecenie, której przedmiotem jest nadzór nad pracą innych analityków. Z tego tytułu zleceniobiorca będzie miesięcznie otrzymywał 7 tys. zł. Od 1 grudnia powstał więc zbieg tytułów do ubezpieczeń. Zleceniobiorca nadal podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu pierwszej umowy. Nie chce zmieniać tytułu na umowę zawartą później, bo musiałby płacić składki społeczne od 7 tys. zł. Ale z obu kontraktów płatnik potrąci mu składkę zdrowotną.
Niezbędne formalności
Jeśli po zawarciu kolejnej umowy-zlecenia jej wykonawca chce zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, płatnik musi:
