Aktualizacja: 03.12.2014 02:00 Publikacja: 03.12.2014 02:00
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Jedna osoba może pracować równolegle na podstawie kilku umów-zleceń. Jeśli zleceniodawcą jest ta sama firma, poszczególne kontrakty muszą obejmować różne rodzaje obowiązków i czynności.
Niezależnie jednak od tego, czy podmiot zlecający jest jeden czy są to różne firmy, wykonywanie kilku zleceń oznacza zbieg tytułu do ubezpieczeń. W takiej sytuacji ubezpieczenia społeczne są obowiązkowe tylko z jednej umowy – zawartej najwcześniej lub wybranej przez wykonawcę. Z kolejnych kontraktów konieczne jest opłacanie tylko składki zdrowotnej, chyba że zleceniobiorca zadeklaruje, że chce przystąpić również do ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Sytuacja ma się zmienić od stycznia 2016 r., kiedy obowiązek ubezpieczeń społecznych ma obejmować tyle umów-zleceń, z ilu suma przychodów do oskładkowania osiągnie wysokość minimalnego wynagrodzenia.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
