Aktualizacja: 25.07.2019 08:12 Publikacja: 25.07.2019 06:15
Foto: Adobe Stock
Na brak kompatybilności między przepisami kodeksu pracy a rozporządzeniem ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (DzU poz. 2369) zwracano uwagę już wielokrotnie. Problem jednak narasta m.in. za sprawą organów kontrolnych. Bywa, że oceniają one prawidłowość i kompletność takiej dokumentacji z punktu widzenia przepisów rozporządzenia, abstrahując od regulacji kodeksowych. W największym zakresie dotyczy to dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
