Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajął się ostatnio wnioskiem o wydanie interpretacji nadesłanym przez bizneswoman zamierzającą zająć się sprzedażą polis jako agent ubezpieczeniowy.
W swojej firmie zatrudniała ona dotychczas jedną pracownicę, która skorzystała z urlopu wychowawczego. Obok sklepu detalicznego i punktu pocztowego chciała zająć się także sprzedażą polis ubezpieczeniowych. W związku z rozszerzeniem prowadzonej działalności o pośrednictwo ubezpieczeniowe bizneswoman chce zatrudnić swojego męża, emeryta policyjnego, na umowie-zleceniu. Ze względu na swoje umiejętności w czasie pracy miałby się on zajmować generowaniem polis ubezpieczeniowych i pomocą przy ich obsłudze oraz prowadzeniem księgowości i rozliczeniami między urzędami.
Kontrakt cywilnoprawny stanowi samodzielny tytuł do ubezpieczenia
Pytanie przesłane do ZUS dotyczyło tego, czy musi ona potraktować swojego męża, z którym mieszka pod jednym dachem, jako osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Wtedy należałoby zapłacić za niego składki do ZUS w kwocie przekraczającej 1 tys. zł miesięcznie.
Druga możliwość to ubezpieczenie męża w ZUS z tytułu zawartej z nim umowy-zlecenia. Wówczas składki do ZUS będą płacone od jego rzeczywistego wynagrodzenia wynikającego z umowy. Z tego względu mogą być znacznie niższe, niż gdyby został uznany za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności.
