Dziś wchodzi w życie nowelizacja art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przewiduje ona wprowadzenie jednolitych stawek dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników bez względu na miejsce ich zatrudnienia.
Przedsiębiorcy zatrudniający takie osoby będą mogli liczyć na dofinansowanie w wysokości 1800 zł do wynagrodzenia pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 1125 zł do wynagrodzenia osoby z umiarkowanym i 450 zł z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Nowe dokumenty trzeba będzie złożyć dopiero w maju
Od teraz dofinansowanie pensji niepełnosprawnych nie będzie już uzależnione od wysokości minimalnego wynagrodzenia, stanowiącego dotychczas podstawę obliczeń. Nie będzie miało też znaczenia, czy przedsiębiorca działa na tzw. otwartym rynku czy też prowadzi zakład pracy chronionej, co wiąże się z dodatkowymi kosztownymi obowiązkami. Po zmianach wszyscy przedsiębiorcy, bez względu na ich status, będą mieli prawo do dofinansowania w jednakowej wysokości.
Od 1 kwietnia zmienia się także rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
