Dziś wchodzi w życie nowelizacja art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przewiduje ona wprowadzenie jednolitych stawek dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników bez względu na miejsce ich zatrudnienia.

Przedsiębiorcy zatrudniający takie osoby będą mogli liczyć na dofinansowanie w wysokości 1800 zł do wynagrodzenia pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 1125 zł do wynagrodzenia osoby z umiarkowanym i 450 zł z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Nowe dokumenty trzeba będzie złożyć dopiero w maju

Od teraz dofinansowanie  pensji niepełnosprawnych nie będzie już uzależnione od wysokości minimalnego wynagrodzenia, stanowiącego dotychczas podstawę obliczeń. Nie będzie miało też znaczenia, czy przedsiębiorca działa na tzw. otwartym rynku czy też prowadzi zakład pracy chronionej, co wiąże się z dodatkowymi kosztownymi obowiązkami. Po zmianach wszyscy przedsiębiorcy, bez względu na ich status, będą mieli prawo do dofinansowania w jednakowej wysokości.

Od 1 kwietnia zmienia się także rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

– W myśl nowelizacji zmienił się termin wysyłania wniosków Wn-D i załączników INF-D-P oraz INF-O-PP do PFRON. Został on wydłużony o pięć dni – tłumaczy Edyta Sieradzka, wiceprezes OBPON.org.

– Trzeba jednak pamiętać, że zmiany będą dotyczyły dofinansowań do pensji wypłaconych za kwiecień. Czyli płatnych nie później niż do 10 maja. Wydłużenie terminu na wysyłkę dokumentów oznacza, że deklaracje za kwiecień będzie można wysłać do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych  nie później niż do 25 maja 2014 r. Skoro  termin wypada w niedzielę,  w maju dokumenty do PFRON  trzeba będzie wysłać najpóźniej do poniedziałku 26 maja.

W związku z wprowadzeniem sztywnych stawek dofinansowania przedsiębiorcy wypełniający załączniki INF-D-P za kwiecień  w pozycji nr 50 (minimalne wynagrodzenie) nie powinni wpisywać żadnej kwoty.   Ta pozycja ma pozostać pusta. W druku Wn-D w dalszym ciągu w pozycji nr 35  trzeba będzie podać, czy pracodawca działa na otwartym rynku, ma status zakładu pracy chronionej lub prowadzi zakład aktywności zawodowej.

Nowe rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych ma obowiązywać tylko do końca tego roku.

podstawa prawna: ustawa z 8 marca 2013 r., rozporządzenie z 21 marca 2014 r. DzU z 27 grudnia 2013 r., poz. 1645 DzU z 21 marca 2014 r., poz. 370