Dziś wchodzi w życie nowelizacja art. 151¹º kodeksu pracy, która pozwoli naszym przedsiębiorcom lepiej dostosować pracę do potrzeb zagranicznych kontrahentów, np. z Arabii Saudyjskiej czy Izraela. Mowa tu nie tylko o innym kalendarzu świąt. Chodzi o to, że na Bliskim Wschodzie tydzień pracy rozpoczyna się w niedzielę, a kończy we czwartek.
Dotychczas polskie przepisy znacząco utrudniały świadczenie takich usług. Zasadą jest bowiem, że praca w niedziele i święta jest zakazana. Dozwolona jest wyłącznie w wybranych branżach, m.in. w ochronie, hotelarskiej czy gastronomii, albo ze względu na nagłą potrzebę, np. pracy przy usuwaniu awarii.
Po zmianach praca w niedziele i święta będzie dopuszczalna także w razie świadczenia usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej odbieranych poza terytorium Polski, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi nasze dni ustawowo wolne są tam zwykłymi dniami pracy (nowy art. 151¹º pkt 10 k.p.).
Za pracę ?w niedzielę i święto przysługuje dzień wolnego w innym terminie
Przepis ma służyć pracodawcom działających w branży tzw. usług wspólnych. Najczęściej chodzi o całodobowe wsparcie teleinformatyczne klientów firm działających w Unii Europejskiej, USA, a nawet Izraelu i krajach arabskich.
