Zgodnie z art. 551 kodeksu spółek handlowych przedsiębiorca będący osobą fizyczną wykonującą we własnym imieniu działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy ?z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej,może przekształcić formę prowadzonej działalności w jednoosobową spółkę kapitałową.
Przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową następuje ?z dniem wpisania spółki przekształconej do rejestru przedsiębiorców KRS. Z dniem przekształcenia następują skutki przekształcenia, co oznacza przejście na spółkę wszystkich praw i obowiązków przedsiębiorcy przekształcanego. Zatem spółka przekształcona pozostaje podmiotem zezwoleń, koncesji oraz ulg, które zostały przyznane przedsiębiorcy przed jego przekształceniem, chyba że ustawa lub decyzja o udzieleniu zezwolenia, koncesji albo ulgi stanowi inaczej.
Jakie wymagania
Z dniem przekształcenia następuje transformacja jednoosobowego przedsiębiorcy we wspólnika albo akcjonariusza spółki przekształconej. Do skutecznego przeprowadzenia procesu transformacyjnego wymaga się:
sporządzenia planu przekształcenia przedsiębiorcy wraz ?z załącznikami oraz opinią biegłego rewidenta;
Musi być plan
Plan przekształcenia jest podstawowym dokumentem procedury przekształceniowej, informuje o przekształcanym przedsiębiorcy oraz o spółce, która ma powstać. Powinien być w formie aktu notarialnego. Musi zawierać dane o wartości bilansowej majątku przedsiębiorcy przekształcanego na określony dzień w miesiącu poprzedzającym sporządzenie planu. Ponadto do planu przekształcenia należy dołączyć: