Czyny te, choć niezwykle dotkliwe pozostają często niewidoczne, zaś ich skutki są trudne do wyliczenia. Tym samym nie jest możliwe objęcie ich ochroną ubezpieczeniową od sprzeniewierzenia. W tym zakresie jedynym zabezpieczeniem jest prawno pracownicza konstrukcja umowy o zakazie konkurencji, jak i inne rozwiązania ustawowe - art. 11 ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
Ubezpieczyciel z zakresu wyłącza również te szkody, których pracodawca nie chciał ujawnić. Niezależnie od tego czy przyczyną był brak pewności, co do zaistnienia przestępstwa czy np. względy społeczne. Zdarzenia tego rodzaju muszą być natychmiast zgłoszone i to nie tylko ubezpieczycielowi, ale przede wszystkim organom ścigania. Pobłażliwość może spowodować utratę ochrony ubezpieczeniowej, gdyż ubezpieczyciel może ją zinterpretować, jako chęć manipulacji na swoją niekorzyść.
Ubezpieczeniem od sprzeniewierzenia nie będą też objęte szkody, które stanowią przedmiot innych ubezpieczeń zawieranych w przedsiębiorstwie, w tym ubezpieczenia od kradzieży, czy od zdarzeń losowych, choć w tradycyjnych ubezpieczeniach standardowo wyłączone są szkody wyrządzone przez pracowników w mieniu pracodawcy. Omówione wyłączenia wynikają z ogólnych warunków stosowanych przez firmy ubezpieczeniowe.
Przy okazji warto przypomnieć, by przedsiębiorca przed podpisaniem umowy zapoznał się z wnioskiem ubezpieczeniowym stosowanym przez ubezpieczycieli. Ważna jest też obiektywna, profesjonalna i szczegółowa okresowa kontrola firmy dokonywana przez ubezpieczyciela. Z niej ubezpieczyciel może dowiedzieć się kto i na jakich zasadach ma dostęp do dokumentów finansowych, a zwłaszcza gotówki i innych rzeczy wartościowych.
Wprowadzenie w tym zakresie zmian czy nowych rozwiązań może się okazać podstawowym warunkiem zawarcia ubezpieczenia. Warto, by przedsiębiorca uważnie podszedł do uwag ubezpieczyciela i wprowadził niezbędne zmiany do regulaminów, procedur, kart uprawnień i obowiązków a nawet struktury organizacyjnej firmy. Uwagi ubezpieczyciela zwykle wynikają z obserwacji innych podmiotów, w których podobne systemy zawiodły albo były niewłaściwe.
Zindywidualizowane warunki
W kwestii ceny (wysokości składki) ubezpieczenie od sprzeniewierzenia jest „szyte na miarę" i brak jest w tym zakresie jakichkolwiek standardów. Generalnie nie jest ono tanie i liczone jest raczej w procentach niż w promilach sumy gwarancyjnej. Wszystko zależy jednak od tego jak dalece przedsiębiorca jest w stanie znaleźć równowagę między poziomem zaufania wobec pracowników i poziomem niezbędnej kontroli ich postępowania.
