Reklama
Rozwiń

Rośnie liczba nietypowych form pracy. PIP chce zmian w prawie

Rośnie liczba nietypowych form pracy, bez ubezpieczenia, badań lekarskich i szkolenia z zasad bezpieczeństwa – alarmuje Państwowa Inspekcja Pracy i postuluje doprecyzowanie przepisów.

Aktualizacja: 14.05.2019 18:48 Publikacja: 14.05.2019 18:12

Rośnie liczba nietypowych form pracy. PIP chce zmian w prawie

Foto: Adobe Stock

Już nie tylko zatrudnienie na kontraktach cywilnoprawnych czy outsourcing, ale także leasing, job-sharing, work-sharing czy job-rotation, są stosowane przy zatrudnianiu pracowników w Polsce. Te nieznane dotychczas polskiemu prawu formy pracy nie są objęte normami bezpieczeństwa – alarmuje PIP i apeluje o zmianę przepisów.

Czytaj także: Zmiany w umowach cywilnoprawnych

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku