Tak uważa Biuro Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych (BON). W podobnym duchu wypowiedział się Departament Pielęgniarek i Położnych resortu zdrowia w piśmie z 31 sierpnia 2012 r. (znak: MZ-PP-079-8165-1/RJ/12).
Tym samym urzędy rozwiały wątpliwości pracodawców i dopuściły, że niekoniecznie ma to robić pielęgniarka zatrudniona tylko na umowę o pracę, choć w dalszym ciągu wolno ją zatrudnić na etacie.
Chodzi tylko o to, aby pracodawca będący zakładem pracy chronionej spełnił wymóg wynikający z art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji). Dotyczy on zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych dla zatrudnionych osób niepełnosprawnych.
Ale regulacja ta nie precyzuje, kto i w jaki sposób ma to robić. To od uznania szefa zależy, w jakiej formie i komu powierzy realizację tego obowiązku. Wolno nawet sfinansować ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych m.in. wynagrodzenia np. pielęgniarki sprawującej doraźną pomoc.
Pozwalają na to art. 28 ustawy o rehabilitacji i § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (DzU nr 245, poz. 1810 ze zm.), choć wydatki takie stanowią dla pracodawcy pomoc de minimis.
Jeszcze w maju 2011 r. resort pracy rozwiał inną obiekcję zpchr. Podkreślił, że doraźną pomoc i opiekę powinien świadczyć wyłącznie wykwalifikowany personel medyczny, czyli lekarz, w tym lekarz medycyny pracy lub pielęgniarka.
Wykluczył jednak zawarcie umowy o pracę między zakładem pracy chronionej a lekarzem medycy pracy. A to dlatego, że zadania służby medycyny pracy wykonują m.in. lekarze w jednostkach organizacyjnych służby medycyny, np. zakładach opieki zdrowotnej tworzonych i utrzymywanych po to, aby sprawować profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracującymi.
