Przedsiębiorcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników niecierpliwie czekają na nowelizację przepisów okołobudżetowych, nad którymi obecnie trwają prace w Sejmie.
Chodzi o to, że od początku przyszłego roku rozpoczyna się obniżanie dofinansowań dla przedsiębiorców zatrudniających osoby z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Obniżkę pogłębia fakt, że do obliczenia dofinansowań ciągle ma być brany wskaźnik minimalnego wynagrodzenia z 2009 r. w wysokości 1276 zł.
Tymczasem od początku przyszłego roku minimalne wynagrodzenie rośnie do1,5 tys. zł, a od lutego wyższa będzie też składka rentowa. Jednocześnie będą obniżane dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników.
– W wypadku osób z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności pracodawcy z otwartego rynku dostaną o 89 zł miesięcznie mniej, a zakłady pracy chronionej będą miały dofinansowania mniejsze o 127 zł. W połowie roku nastąpi kolejna obniżka o dodatkowe kilkadziesiąt złotych – wylicza Edyta Sieradzka, wiceprezes OBPON.org. – Spotkałam się już z sytuacją, w której przedsiębiorca przeprowadził zwolnienia grupowe wszystkich niepełnosprawnych pracowników i zrezygnował z pobierania pieniędzy z PFRON. Inni zmieniają niepełnosprawnym etaty na umowy-zlecenia.
Edyta Sieradzka jest zdania, że odmrożenie wskaźnika minimalnego wynagrodzenia branego do obliczania dofinansowań złagodziłoby te zmiany i część niepełnosprawnych zachowałaby zatrudnienie.
