- W sierpniu 2008 r. podpisałem umowę o pracę na czas pełnienia funkcji członka zarządu, która rozwiąże się w dniu odbycia zgromadzenia wspólników, zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za rok obrotowy 2011. Będzie to w czerwcu 2012 r. Czy jest to umowa na wykonanie określonej pracy, czy może raczej na czas określony? Jeżeli ta ostatnia, to jaki wpływ mają na nią przepisy pakietu antykryzysowego?
Umowę czytelnika należy traktować jako zawartą na czas określony. Skoro została podpisana przed wejściem pakietu antykryzysowego w życie i rozwiąże się po 31 grudnia 2011 r., a więc już po terminie jego obowiązywania, ustawa ta nie ma do niej zastosowania. W szczególności nie można mówić o ryzyku przekształcenia się tej umowy w angaż na czas nieokreślony ze względu na przekroczenie 24-miesięcznego limitu.
Ale uwaga: do kontraktów pracowniczych na czas sprawowania funkcji w zarządzie ma zastosowanie art. 25
1
.
Jeżeli czytelnik zostanie ponownie powołany w skład zarządu, a pracodawca zawrze z nim kolejne, analogiczne umowy, to taka trzecia (włączając w to wspomniany przez czytelnika kontrakt z 2008 r.) może przekształcić się w angaż na czas nieokreślony (wyrok Sądu Najwyższego z 10 sierpnia 2000 r., I PKN 758/99).
Autorka jest prawnikiem w Kancelarii Raczkowski i Wspólnicy
Czytaj też:
Więcej w tematach:
