Jednak trudno będzie szybko zwiększyć zainteresowanie pracowników wstępowaniem do związków bez zmian w prawie i w wizerunku związków w mediach.
Tak wynika z debaty zorganizowanej przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych na temat kondycji związków zawodowych i organizacji pracodawców.
– Na spadek ich znaczenia wpływa zmiana struktury zatrudnienia i zwiększenie liczby pracowników świadczących pracę w elastycznych formach zatrudnienia – mówił prof. Jerzy Wratny.
Związkowcy uważają, że dodatkowym utrudnieniem dla rozwoju związków są przepisy, które zabraniają wstępowania do związków osobom zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych.
W krajach UE ok. 21 proc. firm zatrudniających powyżej dziesięciu osób w ciągu roku podpisało umowę cywilnoprawną z co najmniej jedną osobą. W Polsce odsetek ten wynosi 50 proc.
