W teczce personalnej od jutra muszą być przechowywane dokumenty dotyczące wykonywania telepracy, a także pisma odnoszące się do udzielania dodatkowego urlopu macierzyńskiego i na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego i – tak jak obecnie – wychowawczego oraz bezpłatnego. Trzeba też będzie przechowywać oświadczenia o zamiarze korzystania przez rodzica z uprawnień rodzicielskich (wymienionych w art. 189[sup]1[/sup] [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=B03506A4BE47C0BA4C61CA42FE06DD1E?id=76037]kodeksu pracy[/link]).
Nie będzie trzeba natomiast przetrzymywać kopii zawiadomień powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu osoby uprzednio zarejestrowanej jako bezrobotna. Z kwestionariusza osobowego dla kandydata znika oświadczenie o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy.
Zmiany te wprowadza wchodzące dziś w życie [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=318956]rozporządzenie z 10 lipca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 115, poz. 971)[/link].