Dotacji nie otrzymają również osoby będące wspólnikami lub komplementariuszami w spółkach jednoosobowych lub są członkami spółdzielni, utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego.
Jednak w tej ostatniej sytuacji nie dotyczy to osób, które są członkami spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych (banków spółdzielczych) oraz spółdzielni budownictwa mieszkaniowego i nie osiągają przychodu z tytułu takiego członkostwa. Wszystkie pozostałe osoby, które myślą o utworzeniu własnej firmy mogą się starać o unijne dotacje. Pomoc przewidziana w programie Kapitał ludzki różni się zatem od tej udzielanej bezpośrednio przez urzędy pracy. W takim przypadku często jednym z wymogów jest posiadanie statusu bezrobotnego. Takiego ograniczenia nie ma w przypadku dotacji przyznawanych z tzw. działania 6.2 Programu Kapitał Ludzki. Różni się ono także wysokością. Wsparcie z urzędów pracy sięga maksymalnie kilkunastu tysięcy zł, w przypadku funduszy unijnych stanowi aż 40 tys. zł. Do tego przez okres sześciu miesięcy można liczyć na tzw. wsparcie pomostowe.
[srodtytul]Preferencje dla wybranych[/srodtytul]
Chociaż teoretycznie z dotacji może zatem korzystać każda osoba (z uwzględnieniem wskazanych wyjątków) to jednak w praktyce tutaj też mogą występować pewne ograniczenia. W sposób preferencyjny mają być traktowane osoby, którym z założenia trudniej jest wejść na rynek pracy, czyli długotrwale bezrobotne, osoby w średnim wieku i starsze (45 lub 50 +), osoby młode, kobiety (szczególnie wchodzące/ powracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka). Trzeba jednak podkreślić, że chodzi o preferencyjne traktowanie, a nie bezwzględne wykluczenie osób, które tych warunków nie spełniają. Zatem każdy kto ma dobry pomysł na biznes powinien spróbować.
[srodtytul]Szukaj dotacji[/srodtytul]
