[b]W związku z artykułem Jadwigi Sztabińskiej [link=http://www.rp.pl/artykul/56525,188261_Umowe_rozwiazujemy_w_niedziele___swiadectwo_pracy_wystawiamy_w_poniedzialek.html]"Umowę rozwiązujemy w niedzielę – świadectwo pracy wystawiamy w poniedziałek"[/link] dotyczącym wystawiania świadectwa pracy zastanawiam się, dlaczego nie stosujemy zasady z art. 85 § 3 kodeksu pracy do wydawania tego dokumentu w piątek? Od poniedziałku można zaczynać pracę u innego pracodawcy, a z powodu braku ostatniego świadectwa ten szef nie potwierdzi na piśmie umowy o pracę (ostatnie zatrudnienie może mieć wpływ na dodatek stażowy). Czy to właściwe?[/b]
Art. 85 § 3 k.p. dotyczy wyłącznie wypłaty wynagrodzenia. Nie ma zastosowania do świadectwa pracy, które nie może być wystawione w trakcie trwania stosunku pracy, ponieważ jest dokumentem potwierdzającym jego zakończenie. Pracodawcy nie wolno go zatem wystawić przed tym terminem.
