[b]- w drugiej instancji[/b]
– pięciu członków, z których co najmniej dwóch powinno mieć wykształcenie prawnicze – najwyższa kara wydalenia.
W sprawach dotyczących urzędników służby cywilnej przewodniczącym składu jest urzędnik służby cywilnej.
Odpis prawomocnego orzeczenia komisji dyscyplinarnej dołączamy do akt osobowych urzędnika służby cywilnej.
Dyrektor generalny urzędu wykonuje wobec urzędników kary pozbawienia prawa do awansu, obniżenia wynagrodzenia oraz zdegradowania urzędnika, a wobec pracowników jedynie karę obniżenia wynagrodzenia – z chwilą uprawomocnienia się orzeczenia. Wszystkie kary dyscyplinarne, poza wydaleniem, ulegają zatarciu, a odpis orzeczenia dołączony do akt osobowych podlega zniszczeniu po trzech latach od dnia doręczenia prawomocnego orzeczenia o ukaraniu. Na wniosek ukaranego zatarcie może nastąpić już po dwóch latach. Gdy przed zatarciem kary dyscyplinarnej członek korpusu służby cywilnej zostanie ponownie ukarany dyscyplinarnie, trzy lata przewidziane na zatarcie i zniszczenie dokumentów biegną od dnia doręczenia prawomocnego orzeczenia o ponownym ukaraniu. Zatarcie kary wydalenia ze służby cywilnej i wydalenia z pracy w urzędzie oraz zniszczenie odpisu orzeczenia następuje po trzech latach od zakończenia okresu, na który kara została orzeczona.
[ramka][b]Postępowanie dyscyplinarne wobec członka korpusu służby cywilnej[/b]