Nie
Jeśli pracownik samowolnie zawładnął pojazdem i spowodował wypadek, jego ofiara może domagać się odszkodowania wyłącznie od niego. Zasadą jest jednak, że przedsiębiorca odpowiada za szkody wyrządzone ruchem pojazdu używanego w związku z prowadzeniem firmy tak samo jak wszyscy posiadacze pojazdów mechanicznych na zasadach ryzyka, czyli również wtedy, gdy nie ponosi winy za te szkody.
Co do zasady jeśli wypadek spowodował pracownik, poszkodowany może wystąpić o odszkodowanie, a w razie uszczerbku na zdrowiu także o zadośćuczynienie i rentę przeciwko pracodawcy. Ale tak jest, gdy podwładny znalazł się w pojeździe i spowodował wypadek w związku z wykonywaniem swoich obowiązków pracowniczych na polecenie pracodawcy
. U czytelniczki tak nie było. Można nawet mówić o zawładnięciu pojazdem „w celu krótkotrwałego użycia”. Zatem pracodawca jako właściciel auta nie może odpowiadać za skutki wypadku spowodowanego w takich okolicznościach, podobnie jak np. właściciel pojazdu skradzionego.
Można tu przytoczyć wyrok Sądu Najwyższego z 16 lipca 2004 r. (I CK 44/04) w podobnej sprawie. Wbrew wyraźnemu zakazowi pracownik pojechał na stację odebrać towar samochodem ciężarowym, który nie był zarejestrowany. Pracodawca zaczął go remontować i po zakończeniu remontu, po badaniach technicznych, pojazd miał być dopiero przerejestrowany. Podwładny spowodował wypadek, w którym ucierpiały inne osoby, a on zginął. Samochód nie miał ubezpieczenia OC. Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny wypłacił ofiarom tego wypadku ponad 56 tys. zł odszkodowania, a następnie wystąpił o zwrot tej kwoty do pracodawcy – właściciela ciężarówki.
