Najprościej powtórzyć brzmienie art. 12 ustawy o prawach autorskich i pokrewnych (tekst jedn. DzU z 2000 r. nr 80, poz. 904 ze zm., dalej uopap): "pracodawca nabywa majątkowe prawa autorskie do utworów stworzonych przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy z chwilą przyjęcia utworu". Nie jest to jednak konieczne‚ gdyż art. 12 uopap i tak będzie zastosowany‚ chyba że strony umowy o pracę postanowią inaczej. Ale uwaga! Inaczej jest przy programach komputerowych, ponieważ autorskie prawa majątkowe do nich przechodzą na pracodawcę z mocy ustawy bez konieczności przyjęcia utworu. Byłoby dobrze‚ aby w umowie znalazły się też postanowienia określające:
- obowiązek dostarczenia utworu (w celu jego przyjęcia przez pracodawcę)‚
- potwierdzenie‚ że w wyniku wykonywanej pracy ma dojść lub może dojść do tworzenia utworów pracowniczych‚
- sposób wykonywania przez pracownika uprawnień osobistych‚
- termin na ewentualne rozpowszechnianie utworów‚
- ewentualnie sposób ewidencjonowania utworów tworzonych przez pracownika (np. raz w miesiącu)‚
- sposób ustalania ewentualnego wynagrodzenia z tytułu przeniesienia majątkowych praw autorskich do utworu‚
- zakaz naruszania majątkowych praw autorskich pracodawcy (np. zakaz wykorzystywania utworów do celów prywatnych).
