Ruszają środki finansowe dla opolskich mikroprzedsiębiorców

Na dzień ogłoszenia konkursu było to 24,4 mln zł. Przyjmując, że maksymalna wartość wsparcia to 800 tys. zł, pieniędzy powinno starczyć na co najmniej 30 najlepszych pomysłów. O tym, która z firm wygra w konkursie, decyduje liczba uzyskanych punktów.

A te są przyznawane zgodnie z ustalonymi i jawnymi kryteriami. Każdy przedsiębiorca, który przygotowuje projekt i wniosek, musi stale mieć je przed oczami. Tylko spełnienie wszystkich wskazanych tam elementów gwarantuje końcowy sukces.

[srodtytul]Tylko dla najmniejszych[/srodtytul]

Konkurs ogłoszony w celu realizacji regionalnego programu operacyjnego województwa opolskiego dotyczy działania 1.1.2 „Inwestycje w mikroprzedsiębiorstwach”.

Sama jego nazwa wskazuje, że o granty mają prawo walczyć wyłącznie najmniejsze podmioty (zatrudniające maksymalnie dziewięć osób i których suma aktywów lub całkowity roczny obrót nie przekracza 2 mln euro).

Jego celem jest:

- aktywne wspieranie zatrudnienia poprzez stymulowanie powstawania nowych oraz rozwój istniejących mikroprzedsiębiorstw,

- zwiększenie konkurencyjności firm poprzez unowocześnienie ich oferty produktowej, technologicznej, a także wzrost możliwości inwestycyjnych.

Przewidziane są w nim dotacje na trzy różne rodzaje projektów.

I tak o grant mają prawo starać się osoby fizyczne zamierzające podjąć działalność gospodarczą i utworzyć własną firmę (tzw. start-upy).

Drugi rodzaj projektów przewiduje wsparcie dla już istniejących podmiotów na wydatki inwestycyjne związane z:

- rozwojem mikroprzedsiębiorstwa,

- budową, przebudową, remontem jego infrastruktury wpływającej na rozszerzenie zakresu działalności lub jej zróżnicowanie (tzw. dywersyfikacja),

- zakupem oraz unowocześnieniem wyposażenia niezbędnego do prowadzenia działalności gospodarczej,

- zakupem wartości niematerialnych i prawnych związanych z realizacją projektu (inwestycji).

Ostatnia możliwość to pozyskanie dotacji na częściowe sfinansowanie specjalistycznych usług doradczych.

Te powinny być związane z wprowadzaniem innowacyjności w mikroprzedsiębiorstwie oraz zwiększaniem jego konkurencyjności (np. oparte na opracowaniu strategii umieszczenia produktu na nowym rynku zbytu, wprowadzeniu do sprzedaży nowego towaru lub usługi, racjonalizacji przepływów finansowych, towarowych i materiałowych, czyli m.in. poprawy logistyki).

[srodtytul]Start-up[/srodtytul]

Osoba fizyczna, która zamierza rozpocząć własną działalność, czyli założyć firmę, może oczekiwać refundacji poniesionych wydatków na poziomie nawet 85 proc. Ponadto część grantu może zostać przyznana w formie zaliczki.

Takie rozwiązanie pozwala na rozkręcenie firmy mimo braku wystarczających środków własnych. Jednocześnie dotacja musi się mieścić w granicach 40 tys. zł (minimalne wsparcie) – 80 tys. zł (maksymalna dotacja).

[srodtytul]Dla działających[/srodtytul]

Z kolei mikroprzedsiębiorstwa, które już działają na rynku, mogą oczekiwać refundacji maksymalnie 65 proc. poniesionych wydatków.

Warto podkreślić, że chodzi tu o tzw. wydatki kwalifikowane, czyli np. bez VAT płaconego w trakcie realizacji inwestycji.

Zatem procentowo wyrażone wsparcie jest niższe niż to przewidziane dla osób fizycznych. Jednak z drugiej strony bonusem jest maksymalna dotacja, o jaką wolno się starać.

To 800 tys. zł (jeśli firma w ciągu ostatnich lat nie skorzystała z jakiejś pomocy de minimis, np. pod postacią umorzenia lub rozłożenia podatku albo uzyskania preferencyjnej pożyczki). Taka jest maksymalna wartość dotacji.

Z kolei minimalna to 70 tys. A to oznacza, że wartość projektu (wydatków kwalifikowanych) musi wynieść co najmniej 108 tys. zł (w przeciwnym razie projekt może nie kwalifikować się do wsparcia i zostanie odrzucony z przyczyn formalnych).

[srodtytul]Przyjmij ludzi[/srodtytul]

Cel działania 1.1.2 wskazuje na rozwój przedsiębiorczości oraz wzrost zatrudnienia w regionie. Dlatego nie powinno dziwić, że właśnie kryteria związane z zatrudnieniem mają istotny wpływ na liczbę punktów, a tym samym szanse uzyskania grantu.

Zwiększenie zatrudnienia nie musi nastąpić od razu z chwilą rozpoczęcia inwestycji, ale nie może też zostać zrealizowane później niż 12 miesięcy od dnia jej zakończenia.

I tak jeżeli przedsiębiorca zadeklaruje dodatkowe zatrudnienie:

- jednej osoby – otrzymuje 8 pkt,

- dwóch osób – otrzymuje 12 pkt,