Tylko w niewielkim stopniu prawo pozwala traktować telepracowników inaczej. Telepracownik ma przejść badania lekarskie oraz szkolenia wstępne i okresowe BHP tak jak zwykły pracownik. Pracodawca nie musi jednak pracującym w domu zapewniać odpowiednich urządzeń higieniczno-sanitarnych ani dostarczać niezbędnych środków higieny osobistej. Ponadto firma jest zwolniona z obowiązku dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń oraz wyposażenia technicznego. Do telepracowników nie mają też zastosowania przepisy kodeksu pracy dotyczące warunków, które powinny spełniać pomieszczenia biurowe.