Nie wolno dopuścić do pracy bez ważnych badań lekarskich osoby poszkodowanej wcześniej w wypadku. Gdy to zrobimy, możemy odpowiadać cywilnie za pogorszenie jej stanu zdrowia – wynika z wyroku SN z 11 września 2007 r. (II PK 16/07), zapadłego po rozpoznaniu sprawy na posiedzeniu niejawnym. Grozi nam odpowiedzialność z tego tytułu, nawet jeśli przyjęcie takiego pracownika bez badań nie ma związku przyczynowo-skutkowego z jego dolegliwościami zdrowotnymi.