Aktualizacja: 13.09.2018 05:20 Publikacja: 13.09.2018 05:20
Foto: 123RF
- Pracownik ma dwójkę dzieci – syna urodzonego w październiku 2015 r. i córkę urodzoną w grudniu 2017 r. Na syna wykorzystał cały urlop ojcowski, a na córkę na razie tydzień. Niedługo kończy się jego umowa i będziemy wystawiać mu świadectwo pracy. W jaki sposób oznaczyć w nim wykorzystany urlop ojcowski? – pyta czytelnik.
W świadectwie pracy tej osoby należy wykazać jedynie fakt wykorzystania tygodniowego urlopu na córkę. W żaden sposób nie należy odnosić się do urlopu wykorzystanego na syna pracownika.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
