Reklama
Rozwiń

Wyręczenie pracownika przez pracodawcę w dokumentacji w sprawie renty wypadkowej tylko na wniosek

Pracodawca musi skompletować dokumentację w sprawie renty wypadkowej i dostarczyć ją do ZUS pod warunkiem uzyskania na to zgody poszkodowanego i przy jego współudziale.

Publikacja: 07.06.2018 06:10

Wyręczenie pracownika przez pracodawcę w dokumentacji w sprawie renty wypadkowej tylko na wniosek

Foto: Adobe Stock

Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, warunki nabywania prawa do tych świadczeń oraz zasady i tryb ich przyznawania, ustalania wysokości oraz zasady wypłaty określa ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1773 ze zm.; dalej: ustawa wypadkowa). Świadczenia te przysługują niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego oraz bez względu na datę powstania niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama