Reklama
Rozwiń

Organizacja referendum strajkowego według pomysłu związku

Działająca w zakładzie pracy organizacja związkowa jest w sporze zbiorowym z pracodawcą. Spór dotyczy podwyżek płac. Strony zakończyły etap rokowań i prowadzą mediację. Wobec braku perspektyw na uwzględnienie żądań pracowników, związek zawodowy rozpoczął przygotowania do strajku. Kiedy organizacja związkowa może zorganizować referendum strajkowe i jak przeprowadzić głosowanie?

Publikacja: 23.11.2017 01:00

Organizacja referendum strajkowego według pomysłu związku

Foto: 123RF

Przystępując do akcji strajkowej, organizacja związkowa powinna zwrócić szczególną uwagę na to, aby spór zbiorowy toczył się zgodnie z procedurą określoną w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Wszelkie nieprawidłowości mogą skutkować tym, że strajk będzie nielegalny, a pracodawca będzie mógł wyciągnąć konsekwencje wobec organizatorów.

Istotna kolejność

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego