Aktualizacja: 21.10.2017 14:30 Publikacja: 21.10.2017 14:30
Foto: Adobe Stock
Firmy, szczególnie wchodzące w skład zagranicznych koncernów, mają narzucane odgórnie kodeksy etyki i związane z nimi procedury postępowania. W zasadzie te zapisy zwykle są wprowadzane jedynie po przetłumaczeniu na język polski. Tylko nieliczni pracodawcy mają możliwość realnego dopasowania tych zasad do swojej krajowej organizacji. Tymczasem przed przyjęciem takiej procedury warto się zastanowić, czy jej poszczególne postanowienia będą zgodne z polskim prawem. Istotne jest bowiem, żeby nie naruszały nie tylko przepisów kodeksu pracy, ale również zapisów ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 922).
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
