Czy pracodawca odpowiada za chorobę zawodową

Za naruszenie np. zasady równego traktowania w zakresie warunków pracy, pracownikowi tymczasowemu przysługuje prawo dochodzenia odszkodowania nie od pracodawcy użytkownika, lecz od agencji zatrudnienia.

Publikacja: 26.08.2017 14:00

Czy pracodawca odpowiada za chorobę zawodową

Foto: Fotolia.com

Choroby zawodowe to schorzenia, które bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem zostały wywołane warunkami pracy. Pracownicy coraz częściej dochodzą od swoich pracodawców roszczeń w związku ze stwierdzonymi chorobami zawodowymi. Instytucje rynku pracy nie powinny rozmywać odpowiedzialności z tego tytułu na podmioty trzecie, niebędące formalnymi pracodawcami.

Więcej spraw

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu