Aktualizacja: 25.02.2021 12:53 Publikacja: 25.02.2021 12:53
Foto: Adobe Stock
Opinia dotyczy dwóch połączonych spraw (C-804/18 IX/WABE e.V. i C-341/19 MH), którymi zajmuje się Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.
W pierwszej z nich stowarzyszenie prowadzące w Niemczech ośrodki opieki i edukacji dziennej przyjęło instrukcję w sprawie wymogu przestrzegania neutralności. Zakazano w niej pracownikom noszenia w miejscu pracy widocznych oznak politycznych, światopoglądowych czy religijnych. W szczególności wskazano na krzyż chrześcijański, chustę islamską lub żydowską kipę. Jedna z nauczycielek wyznania muzułmańskiego odmówiła zdjęcia swojej chusty, i została tymczasowo zawieszona w swoich obowiązkach.
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
