Aktualizacja: 12.01.2017 04:21 Publikacja: 12.01.2017 04:21
Foto: 123RF
Taki przedsiębiorca nie musi sprawdzać, czy pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie w terminie 7 dni od daty jego otrzymania ani obniżać mu zasiłku w razie przekroczenia tego terminu. Nie musi też przekazywać elektronicznego zwolnienia lekarskiego do ZUS, nawet gdy to Zakład jest płatnikiem zasiłków. E-ZLA trafia do organu automatycznie.
Natychmiastowe otrzymanie zwolnienia pozwala ponadto na właściwe rozliczenie składek i świadczeń na bieżąco, a w konsekwencji na uniknięcie korekt dokumentów rozliczeniowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
