Aktualizacja: 29.12.2016 09:09 Publikacja: 28.12.2016 17:51
Foto: 123RF
Od 1 stycznia 2017 r. przeszło milion osób prowadzących działalność gospodarczą i niezatrudniających przy tym pracowników, a także 940 tys. zleceniobiorców będzie musiało raportować swoje godziny pracy. Zgodnie z nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu od nowego roku mają zarabiać nie mniej niż 13 zł za godzinę. Ewidencja ma pozwolić Państwowej Inspekcji Pracy na sprawdzenie, czy zatrudniony na kontrakcie jest odpowiednio wynagradzany.
– Nowe przepisy mają znaczenie dla zatrudnionych w branży ochrony, sprzątania i kateringu, w których w ostatnich latach stawki wynagrodzenia były niższe. Dla większości zleceniobiorców i samozatrudnionych zmiana przepisów sprowadzi się do obowiązku prowadzenia ewidencji swojego czasu pracy na potrzeby inspektorów – mówi Grzegorz Baczewski, ekspert Konfederacji Lewiatan. – Paradoksalnie skutek tych przepisów może być taki, że np. wysoko wynagradzani informatycy będą musieli powiedzieć, ile faktycznie pracowali nad danym zadaniem. Może się okazać, że firmy zmniejszą ich wynagrodzenia, gdy dowiedzą się, że pracę zaplanowaną na cały miesiąc wykonali w kilka dni.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
