Reklama

BHP: Do lekarza można wysłać pracownika przed upływem terminu aktualnego jeszcze zaświadczenia

Rozmowa | Michał Synowiec, radca prawny z zespołu ds. prawa pracy w kancelarii DLA Piper

Publikacja: 04.10.2016 02:00

Michał Synowiec

Michał Synowiec

Foto: materiały prasowe

Rz: Czy badania kontrolne trzeba przeprowadzić także wtedy, gdy pracownik chorował dłużej niż 30 dni, ale z przerwami przypadającymi na weekendy, które są dla niego wolne od pracy?

Michał Synowiec: Pracownika należy skierować na badania kontrolne, jeżeli jego niezdolność do pracy spowodowana chorobą trwała dłużej niż 30 dni. Oznacza to, że okres niezdolności do pracy powinien wynieść co najmniej 31 dni i być ciągły. Jeśli zatrudnionego nie było w pracy łącznie 31 dni, lecz jego niezdolność nie była ciągła, gdyż lekarz wystawiał zwolnienia z przerwami weekendowymi, to nie ma potrzeby kierować go na badania kontrolne.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Reklama
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Reklama
Reklama
Reklama