Reklama
Rozwiń

BHP: Do lekarza można wysłać pracownika przed upływem terminu aktualnego jeszcze zaświadczenia

Rozmowa | Michał Synowiec, radca prawny z zespołu ds. prawa pracy w kancelarii DLA Piper

Publikacja: 04.10.2016 02:00

Michał Synowiec

Michał Synowiec

Foto: materiały prasowe

Rz: Czy badania kontrolne trzeba przeprowadzić także wtedy, gdy pracownik chorował dłużej niż 30 dni, ale z przerwami przypadającymi na weekendy, które są dla niego wolne od pracy?

Michał Synowiec: Pracownika należy skierować na badania kontrolne, jeżeli jego niezdolność do pracy spowodowana chorobą trwała dłużej niż 30 dni. Oznacza to, że okres niezdolności do pracy powinien wynieść co najmniej 31 dni i być ciągły. Jeśli zatrudnionego nie było w pracy łącznie 31 dni, lecz jego niezdolność nie była ciągła, gdyż lekarz wystawiał zwolnienia z przerwami weekendowymi, to nie ma potrzeby kierować go na badania kontrolne.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego